شهردار تبریز از استخدام و جذب 400  نفر نیروی متخصص و كارشناس در رشته‌ها و حوزه‌های مختلف مورد نیاز شهرداری تبریز در آینده نزدیك خبر داد.

به گزارش خبرگزاری آریا از تبریز، نوین با اعلام این خبر افزود: شهرداری تبریز از دوسال قبل و با مصوبه شورای اسلامی شهر و پس از اخذ مجوز از وزارت كشور و سازمان شهرداری‌ها برنامه‌ریزی‌های لازم برای جذب و به كارگیری 400 نیروی متخصص ، كارشناس و كارشناس ارشد را انجام داد و در این راستا از همان ایام سوالات مربوط به آزمون استخدامی مذكور را در قالب لوح فشرده‌ای در بین شهروندان و جوانان تبریزی توزیع كرد ؛ اما متأسفانه با اعلام وزارت كشور و سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌ها مبنی بر برگزاری متمركز و سراسری آزمون استخدامی در كشور ، امكان   برگزاری آزمون استخدامی شهرداری تبریز فراهم نشد و این موضوع تا امروز و علی‌رغم پی‌گیری‌های مكرر شورای  اسلامی شهر و شهرداری تبریز به نتیجه نرسیده است.
  شهردار تبریز در ادامه با تأكید بر این كه شهرداری تبریز به دلیل خروج و بازنشسته شدن بالغ بر 500 نیروی قدیمی  طی  سال‌های اخیر نیازمند جایگزینی نیروهای جدید است خاطرنشان كرد: علاوه بر نیاز شهرداری به پر كردن خلاء  نیروهای  بازنشسته ، شهرداری نیازمند جذب و به كارگیری نیروهای متخصص و كارآمد در بدنه خود به منظور ارتقای   سطح  خدمات و تسریع روند توسعه و عمران شهری است و مدیریت شهرداری این موضوع را از دو سال قبل پی‌گیری می‌كند.
مهندس نوین در بخش دیگری از سخنان خود از اقدام مستقیم شهرداری تبریز برای جذب و به كارگیری 400 نیروی جدید در این مجموعه طی روزهای آینده خبر داد و افزود: شورای اسلامی شهر تبریز به شهرداری اختیار و اجازه داده است تا در صورت عدم صدور مجوزهای لازم از سوی وزارت كشور و سازمان شهرداری‌ها، خود رأسا اقدام به جذب نیرو كند و این امر طی روزهای آینده تعیین تكلیف و عملی خواهد شد.
شهردار تبریز در عین حال افزود: طی روزهای آینده ساز و كار و نحوه برگزاری آزمون استخدامی شهرداری تبریز و چگونگی جذب نیرو طی فراخوان و آگهی رسمی در روزنامه‌ها و نشریات محلی به اطلاع عموم شهروندان تبریزی خواهد رسید.