استانداری کرمانشاه در نظر دارد برای تأمین نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی استان کرمانشاه طبق مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری و دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی از محل سهمیه استخدامی شماره ۶۰۰۲۴/۲۲۴ تاریخ ۲۴/۱۱/۱۳۸۹ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهورو باقی مانده سهمیه استخدامی شماره ۱۶۹۶۶۱/۸۱۴ تاریخ ۱۱/۱۰/۱۳۸۵ و شماره ۴۰۷/۱/۲۶۶۹۴ تاریخ ۱۱/۱۱/۱۳۸۵ سازمان مدیریت و برنامه ریزی سابق کشور تعداد ۳۵ نفر از افراد واجد الشرایط را از طریق برگزاری آزمون کتبی عمومی ، تخصصی ، مصاحبه تخصصی و گزینش به صورت پیمانی به شرح ذیل استخدام نمایند.

شرایط عمومی استخدام:
-        تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی
-        تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران
-        التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
-        داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم از خدمت (ویژه آقایان)
-        عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر
-        نداشتن سابقه محکومیت جزایی مؤثر
-        داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شوند
-        داوطلبان استخدام نباید مستخدم رسمی (ثابت) و پیمانی سایر دستگاه‌های دولتی و یا بازخرید خدمت باشند

شرایط اختصاصی استخدام:
-        داشتن حداقل سن ۲۰ سال و حداکثر سن ۳۵ سال تمام تا آخرین روز مهلت ارسال مدارک می باشد ۰
-        تبصره : موارد ذیل به شرط ارائه تأییدیه‌های معتبر به حداکثر سن  مقرر اضافه خواهد شد:
-        الف) داوطلبانی که در جبهه‌های حق علیه باطل(از تاریخ۳۱/۶/۱۳۵۹ لغایت ۲۹/۵/۱۳۶۷ )به طور داوطلبانه خدمت نموده اند به میزان حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان در اثر مجروحیت در جبهه‌های نبرد حق علیه باطل۰
-        ب) افراد خانواده معظم شهدا،آزادگان، مفقودالاثرها ،جانبازان از کار افتاده کلی که قادر به کار نمی باشند شامل : همسر، فرزندان ،پدر، مادر، خواهر و برادر تا میزان ۵ سال ۰
-        ج) فرزندان شهداء ، فرزندان جانبازان ( ۵۰ % و بالاتر) و فرزندان آزادگانی که حداقل پنج سال سابقه اسارت دارند از شرط حداکثر سن معاف می باشند۰
-        د) داوطلبانی که به صورت غیر رسمی و  تمام وقت در دستگاه‌های دولتی از تاریخ ۲۲/۱/۵۷ به خدمت اشتغال داشته اند به مدت خدمت غیر رسمی آن‌ها

مدارک مورد نیاز :

-        تکمیل برگ درخواست شغل از طریق سایت الکترونیکی به آدرس  http://www.ohr-ks.ir
-        تصویر آخرین مدرک تحصیلی ۰
-        تصویر صفحه اول شناسنامه (در صورت داشتن توضیحات تصویر صفحه آخر) ۰
-        تصویر کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی و یا معافیت دائم (ویژه برادران) تاریخ پایان خدمت یا معافیت باید قبل از تاریخ آخرین روز مهلت ارسال مدارک باشد۰
-        رسید بانکی مبنی بر پرداخت مبلغ ۰۰۰/۵۰ ریال  به حساب جاری ۹۸۰ خزانه نزد بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران قابل پرداخت در کلیه شعب بانک ملی ایران بعنوان حق شرکت در آزمون‌های تخصصی و آزمون عملی داوطلبان استخدام (ایثارگران ۵۰ درصد مبلغ مذکور را می پردازند و فرزندان شاهد از پرداخت مبلغ مذکور معاف می باشند)۰
-        دو قطعه عکس ۴*۳ جدید ، تمام رخ ،  پشت نویسی شده (یک قطعه عکس بر رو برگ ثبت نام الصاق شود)۰
-        مدارک دال بر ایثارگری، معلولین عادی و حسب مورد از مراجع ذیربط ۰
-        مدارک دال بر بومی بودن۰

نحوه ارسال مدارک و مهلت ثبت نام:

- نحوه ارسال مدارک متعاقبا از طریق سایت الکترونیکی دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری به آدرس صدرالذکر اعلام خواهد گردید۰
عدم ارائه مدارک در موعد مقرر مبنی بر انصراف فرد پذیرفته شده از استخدام می باشد۰ (ملاک تاریخ مدارک رسید پستی می باشد)

- مهلت ثبت نام از تاریخ ۱۲/۳/۱۳۹۰ لغایت ۲۵/۳/۱۳۹۰ به مدت  ۱۴ روز می باشد۰

زمان و محل توزیع کارت :
-  کارت ورود به جلسه آزمون توانمندیهای عمومی و تخصصی در روزهای مورخ  ۲۷/۴/۱۳۹۰ و   ۲۸/۴/۱۳۹۰  از طریق  پایگاه  اینترنتی استانداری کرمانشاه  به  آدرس 
http://www.ohr-ks.ir  توزیع می گرد۰  زمان و محل برگزاری آزمون همزمان با توزیع کارت اعلام می گردد۰

نتایج اولیه آزمون پس از تأیید  دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری کرمانشاه ( حدودا دو ماه پس از انجام آزمون ) از طریق آدرس اینترنتی فوق الذکر اعلام می گردد۰

مواد آزمون عبارتند از :

-  الف)  آزمون توانمندی‌های عمومی شامل ۱ – زبان و ادبیات فارسی  ۲ – زبان انگلیسی عمومی  ۳ – ریاضی و آمار مقدماتی   ۴ – فن آوری اطلاعات ۵ – معارف اسلامی ۶ – اطلاعات سیاسی اجتماعی و مبانی قانونی که به تعداد (۱۰۰) سئوال ۴ گزینه ای طراحی خواهد شد۰

تبصره : اقلیت‌های دینی از پاسخگویی به سئوالات معارف اسلامی معاف می باشند و امتیاز آن در سایر موارد آزمون توزیع می شود۰

-        ب) آزمون تخصصی شامل سؤالات مرتبط با رشته شغلی مورد درخواست داوطلب می باشد۰

تذکرات :

۱ – صد در صد استخدام از محل سهمیه استخدامی مندرج در آگهی استخدام به داوطلبان بومی اختصاص دارد۰
تبصره : داوطلب بومی شامل افرادی می شود که حداقل دارای یکی از ویژگی‌های زیر باشند:
الف) محل تولد داوطلب با محل جغرافیایی مورد تقاضا برای استخدام یکی باشد۰
ب  ) حداقل دو مقطع از مقاطع تحصیلی ابتدایی راهنمایی و متوسطه را در محل جغرافیایی مورد تقاضا برای استخدام سپری کرده باشند۰
ج  ) فرزندان پرسنل نیروهای مسلح در صورتیکه محل ۳ سال از سنوات تحصیلی آنها ( اعم از ابتدایی ، راهنمایی و دبیرستان ) با محل جغرافیایی مورد تقاضا ی استخدامی یکی باشد نیز بومی تلقی می شوند۰

توجه : داوطلبان موضوع این بند بایستی مدارک لازم را به همراه سایر مدارک مورد نیاز ارسال نمایند۰

۲ – ایثارگران شامل جانبازان آزادگان و رزمندگانی که ۹ ماه متوالی یا ۱۲ ماه متناوب سابقه حضور داوطلبانه در جبهه‌های جنگ تحمیلی دارند و نیز فرزندان و همسر آنان می باشد که در صورت دارا بودن شرایط مندرج در آگهی با رعایت قوانین و مقررات مربوط از الویت قانونی برخوردار خواهند بود۰
۱/۲ – از کل مجوز استخدامی ۳۰ درصد آن برای استخدام ایثارگران بومی اختصاص دارد که ۲۵ درصد آن به فرزندان شاهد ، فرزندان جانباز (۵۰درصد و بالاتر ) و فرزندان آزادگانی که حداقل پنج سال سابقه اسارت دارند و ۵ درصد باقیمانده به سایر جانبازان ،آزادگان، رزمندگان و همسر و فرزندان آنان اختصاص دارد ،  ۲۵ درصد سهمیه ایثارگران مذکور از سوی بنیاد شهید معرفی شده و جذب خواهند شد ۰ فرزندان معظم شاهد و جانباز ۵۰ درصد و بالاتر و فرزندان آزادگانی که از سوی بنیاد  مذکور معرفی نشده اند می توانند در این آگهی ثبت نام نموده در صورت عدم تکمیل سهمیه از باقیمانده سهمیه اختصاصی بهره مند شوند۰ انتخاب ایثارگران در حد سهمیه تعیین شده به ترتیب نمره کسب شده از بین ایثارگران واجد الشرایط که در زمان مقرر ثبت نام نموده اند انجام خواهد شد۰

۲/۲ – استخدام مازاد بر ۳۰ درصد سهمیه ایثارگران از طریق رقابت با سایر داوطلبان واجدالشرایط صورت خواهد پذیرفت۰

۳/۲ – ایثارگرانی که از بنیاد شهید و امور ایثارگران کارت شناسایی دارند و افراد وابسته به آنان در صورت ارائه تصویر نیازی به اخذ و ارائه گواهی از بنیاد مذکور ندارند۰

۳ – معلولین عادی بومی به شرط کسب حد نصاب نمره لازم و دارا بودن شرایط مندرج در آگهی به ترتیب نمره مکتسبه از ۳ درصد سهمیه قانونی مربوطه برخوردار خواهند بود۰

۴ – انتخاب داوطلبان استخدام برای انجام مصاحبه تخصصی حداکثر به میزان ۳ برابر ظرفیت مورد نیاز از میان افرادی که حد نصاب نمره آزمون عمومی (۶۰ در صد کل نمره آزمون) را کسب کرده اند و به ترتیب بالاترین نمرات آزمون تخصصی انجام خواهد شد۰
۵ – کسب حد نصاب نمره لازم در آزمون توانمندی‌های عمومی صرفا به منزله تأیید صلاحیه عمومی و تصحیح اوراق امتحان بوده و هیچگونه حق استخدامی ایجاد نمی کند و انتخاب داوطلبان بر اساس نمرات تخصصی و با رعایت الویت‌های مقرر صورت می پذیرد۰
۶ – کارکنان غیر رسمی بومی دستگاه‌های اجرایی مذکور در آگهی و همچنین نیروهای بومی شرکتی آنان به ازای هر سال سابقه خدمت مربوط و مشابه از (۲) درصد و حداکثر (۲۰) درصد کل امتیاز در هر یک از مراحل آزمون استخدامی به صورت جداگانه برخوردار خواهند شد۰
۷ – اولویت انتخاب داوطلبان در شرایط یکسان به ترتیب با شاغلین غیر رسمی بومی و نیروهای شرکتی بومی دستگاه اجرایی استخدام کننده در آگهی داوطلبان بومی و شاغلین غیر رسمی بومی مناطق محروم و دور افتاده برای همان مناطق خواهد بود۰
۸ – به مدارک ارسالی توسط دانشجویان و دارندگان مدارک تحصیلی بالاتر و پایین تر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در شرایط احراز مشاغل مذکور در آگهی و همچنین مدارک معادل(به استثنای دارندگان مارک تحصیلی معادل صادره از دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی کشور که در آزمون جامع سازمان سنجش آموزش کشور شرکت نموده و قبول شده اند و گواهی مبنی بر امکان ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر با ارزش علمی دارند)ترتیب اثر داده نخواهد شد۰
۹ – مدارک تحصیلی فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی در صورت پذیرفته شدن در آزمون (حداکثر ۲ ماه پس از اعلام نتیجه بایستی به تأیید سازمان مرکزی دانشگاه مذکور برسد۰
۱۰ – مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارسال مدارک به صورت ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل امتحان ، مسابقه و جذب محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی حکم مزبور لغو و بلا اثر می گردد۰

۱۱ – انتخاب نهایی پذیرفته شدگان آزمون پس از طی مراحل مصاحبه تخصصی و گزینش صورت خواهد گرفت

ردیف نام دستگاه اجرایی عنوان رشته شغلی

شرایط احراز

جنسیت تعداد مورد نیاز محل جغرافیایی خدمت
مرد زن
۱

استانداری کرمانشاه

کارشناس امور کشوری و مدنی(۱) دارا بودن دانشنامه تحصیلی لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته‌های گروه علوم  اجتماعی٬ جغرافیا(کلیه گرایش‌ها)و مدیریت دولتی۰ * - ۲ سومار(۱نفرمرد)

گهواره(۱نفر)

کارشناس امور کشوری و مدنی(۲) دارا  بودن دانشنامه تحصیلی لیسانس یا فوق لیسانس در یکی ازرشته‌های علوم سیاسی٬روابط سیاسی٬حقوق٬ دیپلماسی  وسازمان‌های بین الملل٬حقوق بین الملل عمومی ٬روابط بین الملل عمومی۰ * - ۲ سومار(۱نفر)

گهواره(۱نفر)

مهندس راه و ساختمان دارابودن مدرک تحصیلی لیسانس یافوق لیسانس در یکی از رشته‌های  مهندسی عمران (کلیه گرایش‌ها)٬ مدیریت پروژه وساخت ٬ راه و ساختمان ( کلیه گرایش‌ها )٬معماری ٬ نقشه برداری و طراحی محیط ۰ * - ۴ نوسود(۱نفر)

کلاشی(۱نفر)

گهواره(۱نفر)

کلیایی(۱ نفر)

۲ اداره کل میراث فرهنگی باستان شناس دارا بودن دانشنامه لیسانس فوق لیسانس یا دکترا در رشته های تحصیلی باستان شناسی ٬ زبان شناسی همگانی * - ۱ صحنه
۳ اداره کل راه و ترابری

مهندس راه و ساختمان

دارا بودن مدرک تحصیلی لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته‌های  مهندسی عمران (کلیه گرایش‌ها)٬ مدیریت پروژه و ساخت ٬ راه و ساختمان ( کلیه گرایش‌ها) ٬ معماری   نقشه برداری و طراحی محیط ۰ * - ۲ ثلاث باباجانی(۱ نفر)

دالاهو( ۱ نفر)

۴ اداره کل استاندارد و تحقیقات صنعتی کارشناس امور استاندارد و تحقیقات صنعتی دارا بودن دانشنامه لیسانس٬فوق لیسانس یادکتری دررشته تحصیلی شیمی کلیه گرایش‌ها، مهندسی شیمی ۰ * - ۱ پاوه ( ۱ نفر)
کارشناس امور استاندارد و تحقیقات صنعتی(۱) دارا بودن دانشنامه لیسانس ٬ فوق لیسانس یا دکتری در رشته تحصیلی فیزیک کلیه گرایش‌ها * - ۱ قصرشیرین (۱ نفر )
کارشناس امور استاندارد و تحقیقات صنعتی(۲) دارا بودن دانشنامه لیسانس ٬ فوق لیسانس یا دکتری دررشته‌های تحصیلی صنایع غذایی ولیسانس تغذیه۰ * - ۱ قصرشیرین (۱ نفر )
کارشناس امور استاندارد و تحقیقات صنعتی(۳) دارا بودن دانشنامه لیسانس ٬ فوق لیسانس یا دکتری در رشته تحصیلی عمران کلیه گرایش‌ها * - ۱ قصرشیرین (۱ نفر )
۵ اداره کل هواشناسی هواشناس دارا بودن دانشنامه لیسانس٬فوق لیسانس یا دکتری دریکی ازرشته‌های تحصیلی هواشناسی٬(کلیه گرایش‌ها)٬جغرافیای طبیعی٬کامپیوتر( نرم افزار )۰ * - ۱ هرسین (۱ نفر)
۶

اداره کل کار و امور اجتماعی

کارشناس اشتغال و کاریابی دارابودن دانشنامه لیسانس یافوق لیسانس دریکی ازرشته‌های تحصیلی علوم اجتماعی با گرایش ( ارتباطات٬برنامه ریزی٬تعاون ورفاه اجتماعی،خدمات اجتماعی٬علوم ارتباطات اجتماعی٬برنامه ریزی رفاه اجتماعی ) ٬ اقتصاد با گرایش ( علوم اقتصادی ٬ اقتصاد نظری ٬ اقتصاد بازرگانی ٬ اقتصاد صنعتی ٬ اقتصاد و برنامه ریزی٬ برنامه ریزی سیستم‌های اقتصادی ٬ سیستم‌های اقتصاد اجتماعی) ٬ مدیریت باگرایش(دولتی-صنعتی) * - ۳ هرسین – کنگاور و اسلام آباد غرب هرکدام(۱نفر)
بازرس لیسانس ٬ فوق لیسانس یادکتری در یکی ازرشته‌های مهندسی صنایع باگرایش (بازرس فنی٬ایمنی صنعتی) ٬ بهداشت حرفه ای٬بهداشت محیط٬ مهندسی ایمنی وبازرس فنی وگرایش (ایمنی وحفاظت)٬ تولید صنعتی و تکنولوژی صنعتی٬ مدیریت صنعتی٬ایمنی و بهداشت صنعتی٬مهندسی ایمنی٬کارشناس حفاظت وبهداشت کار٬ کشاورزی * - ۱ قصرشیرین(۱نفر)
۷ اداره کل فرهنگ و ارشا د اسلامی کارشناس امور هنری دارا بودن دانشنامه لیسانس ٬ فوق لیسانس یا دکتری در یکی از رشته‌های تحصیلی هنری طراحی٬ نقاشی،  عکاسی ٬ ارتباط تصویری( گرافیک) ٬ مجسمه وحجم سازی، کاریکاتورو خوشنویسی ۰ * - ۱ ثلاث باباجانی (۱نفر)
۸ اداره کل بازرسی کارشناس بازرسی و نظارت

دارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته‌های تحصیلی مهندسی کشاورزی

* - ۱ کرمانشاه (۱نفر)
۹ اداره کل مسکن و شهرسازی کارشناس حقوق دارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته‌های تحصیلی گروه حقوق * - ۲ جوانرود– روانسر ( هر کدام ۱ نفر)
۱۰

اداره کل گمرکات

تحلیل گر سیستم دارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته‌های تحصیلی مهندسی کامپیوتر سخت افزار و نرم افزای انفورماتیک – مهندسی سیستم کاربرد کامپیوتر و آنالیز سیستم علوم کامپیوتر- مدیریتIT – مهندسی IT * * 1 خسروی (۱ نفر)
۱۱ اداره کل امور مالیاتی کارشناس امور مالیاتی دارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در یکی از رشته‌های تحصیلی گروه امور مالی و حسابداری مدیریت(دولتی ٬ بازرگانی ٬ صنعتی)٬ اقتصاد نظری٬ بازرگانی و صنعتی * - ۲ پاوه – سنقر وکلیایی (هرکدام ۱ نفر)
۱۲

اداره کل دامپزشکی

کارشناس مبارزه با بیماریها دارا بودن دانشنامه دکترا در رشته تحصیلی دامپزشکی * * ۲ جوانرود (۲ نفر)
۱۳ اداره کل نوسازی مدارس مهندس تأسیسات دارا بودن دانشنامه لیسانس فوق لیسانس یا دکتری در یکی از رشته‌های تحصیلی مهندسی علمی – کاربردی عمران(شبکه‌های آب و فاضلاب)تأسیسات (کلیه گرایش‌ها)مهندسی مکانیک(تأسیسات حرارتی و برودتی تأسیسات)۰ * - ۱ کرمانشاه
۱۴ اداره کل جهاد کشاورزی کارشناس مستند سازی و متون فنی دارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق لیسانس در رشته‌های تحصیلی کامپیوتر گرایش نرم افزار – لیسانس الکترونیک * - ۱ کرمانشاه
کارشناس برنامه نویس سیستم

دارابودن دانشنامه لیسانس یافوق لیسانس دررشته ی تحصیلی کامپیوتر گرایش نرم افزار- برنامه نویسی

* - ۱ کرمانشاه
کارشناس فرابری داده‌ها دارابودن دانشنامه لیسانس یافوق لیسانس دررشته ی تحصیلی  سنجش از دور (GIS) * - 1 کرمانشاه
کارشناس امور اداری دارا بودن دانشنامه لیسانس ٬ فوق لیسانس یا دکتری در  رشته  تحصیلی  ٬ مهندسی صنایع(تجزیه و تحلیل سیستم‌ها) * - ۱ کرمانشاه
حسابدار دارا بودن دانشنامه لیسانس ٬ فوق لیسانس یا دکتری در  رشته  تحصیلی  حسابداری  ۰ * -


 

   


دعوت به همکاری مجتمع تولیدی دنا صنعت یاسوج
رشته های مورد نیاز:مهندسی مکانیک,مهندسی برق قدرت,مهندسی شیمی پلیمر,مهندسی صنایع

اگهی استخدام
اخرین مهلت تماس 20 خرداد 90

   


استخدام ۲۵۰ نفر در شرکت داده گستر عصر نوین


شرکت داده گستر عصر نوین، یکی از یازده شرکت دارای مجوز انتقال داده‌ها (PAP)، در نظر دارد با استخدام زبده ترین نیروهای موجود در بازار کار کشور، نسبت به توسعۀ دامنۀ فعالیت‌های خود اقدام نماید. از اینرو، ضمن تشکر از مراجعۀ شما دوست عزیز خواهشمند است توضیحات مذکور در این صفحه و سایر توضیحات ارایه شده در جریان تکمیل صفحات در مراحل بعد را به دقت مطالعه نموده تا پس از دریافت پاسخ تمامی‌سوالات خود متعاقباً از بیشترین فرصت ممکن برای تصدی پست مورد علاقه تان برخوردار گردید.

جذب و استخدام نیرو در شرکت داده گستر عصر نوین از سه طریق زیر صورت می‌پذیرد:

۱ – تکمیل فرم الکترونیکی استخدام
۲ – ارایه ایده‌های بدیع از سوی داوطلبین
۳ – اریه پیشنهاد در خصوص ایجاد پست سازمانی جدید از سوی داوطلبین


حال اختصارا به توضیح هر یک از روشهای فوق می‌پردازیم.

۱ – جذب و استخدام نیرو از طریق فرم الکترونیکی استخدامی:

در این روش بر اساس اطلاعات دریافتی از داوطلب و ضریب دهی به آیتم‌های مرتبط به شغل (های) درخواستی، توانایی داوطلب به صورت جداگانه مورد ارزیابی و سنجش قرار می‌گیرد. بدیهی است صرفاً پر کردن صفحۀ اول فرم استخدامی‌کافی نبوده و کلیۀ داوطلبین بایستی اطلاعات تمامی‌صفحات فرم استخدامی‌را به طور صحیح وارد کنند. توضیح اینکه در هر یک از صفحات فرم استخدامی‌پس از کلیک کردن بر روی دکمۀ مشاهدۀ اهمیت آیتم‌ها، در قسمت بالای صفحه، و متعاقباً انتخاب پست مورد نظر، پس زمینۀ فیلدهای مربوطه با سه رنگ زرد، آبی و قرمز قابل مشاهده خواهد بود. بر این اساس، برای تصدی شغل مورد نظر، فیلدهای زرد رنگ از حداقل اهمیت، فیلدهای آبی رنگ از متوسط اهمیت، و فیلدهای قرمز رنگ از حداکثر اهمیت برخوردار می‌باشند. فیلدهایی که پس از فشردن دکمۀ مشاهدۀ اهمیت آیتم‌ها تغییری در رنگ پس زمینۀ آنها مشاهده نمی‌شود تنها جنبۀ اطلاعاتی داشته و تأثیری در امتیاز نهایی داوطلب نخواهد داشت.
با توجه به اینکه بخشی از نمرۀ نهایی داوطلب بر اساس اطلاعات ارایه شده در فرم استخدامی‌محاسبه می‌شود، ارایۀ اطلاعات صحیح ضروری است. کلیۀ داوطلبینی که از مرحلۀ فرم استخدامی‌عبور کنند و جهت شرکت در آزمون‌ها و/یا انجام مصاحبه به محل شرکت دعوت شوند موظف هستند کلیۀ مدارک لازم را که صحت اطلاعات ارایه شده در فرم استخدامی‌را تأیید می‌کند همراه داشته باشند. در صورتی که ثابت شود داوطلب در زمان پر کردن فرم استخدامی‌اطلاعات خلاف واقع به شرکت ارایه کرده است، داوطلب مورد نظر به صورت خودکار از پروسۀ استخدامی‌حذف خواهد شد. همچنین، در صورتی که داوطلب در زمان مراجعه به شرکت، مدارک اثبات کنندۀ اطلاعات فرم استخدامی‌را همراه نداشته باشد، نمرۀ وی مجدداً محاسبه خواهد شد و فرد مورد نظر از محل آیتم‌هایی که برای اثبات اطلاعات آنها مدرکی ارایه نکرده است، هیچ امتیازی دریافت نخواهد کرد. در صورتی که پس از استخدام داوطلب توسط شرکت مشخص شود نامبرده در زمان پر کردن فرم استخدامی‌اطلاعات خلاف واقع ارایه کرده است، همکاری شرکت با کارمند مورد نظر قطع خواهد شد.
تکمیل فرم استخدامی‌اولین مرحله از مراحل پروسۀ جذب و انتخاب نیرو است. پس از تکمیل فرم استخدامی، جهت اطلاع از آخرین وضعیت رسیدگی به تقاضای همکاری خود می‌توانید با استفاده از کد رهگیری و کلمۀ عبور، که در پایان مرحلۀ اول تکمیل فرم استخدامی‌به شما ارایه خواهد شد، به سیستم استخدامی‌شرکت داده گستر عصر نوین وارد شده و آخرین وضعیت درخواست خود را مشاهده کنید. همچنین، با ورود به سیستم مورد نظر، می‌توانید با استفاده از امکانات تعبیه شده پیام‌هایی را که از طرف شرکت برای شخص شما ارسال شده است مشاهده نموده و پاسخ مقتضی را برای نمایندگان شرکت ارسال نمایید.

۲ – ارایۀ ایده‌های بدیع از سوی داوطلبین:

در این روش شما می‌توانید هر ایده ای را، در هر زمینه، که به نظر شما به موفقیت شرکت داده گستر عصر نوین در بازار صنعت حوزۀ فعالیت شرکت کمک خواهد کرد ارایه کنید. در صورت پذیرفته شدن ایدۀ شما از طرف شرکت، همکاران ما با شما تماس خواهند گرفت و حسب صلاحدید و بر اساس اولویت، شخص شما به عنوان مجری ایدۀ مورد نظر انتخاب خواهید شد. در این حالت شرکت مقدمات اجرای ایدۀ مورد نظر را فراهم خواهد کرد.
لازم به ذکر است که فرم ثبت ایده یا چکیدۀ ایدۀ شما تنها پس از تکمیل فرم الکترونیکی استخدام در اختیارتان قرار خواهد گرفت.

۳ – ارایۀ پیشنهاد در خصوص ایجاد پست سازمانی جدید از سوی داوطلبین

در توضیح این روش خاطر نشان می‌شود ممکن است مطالعۀ فهرست مشاغل موجود در چارت سازمانی شرکت داده گستر عصر نوین (در صفحه بعد) توسط شما منتج به پیشنهاد و ایجاد پست سازمانی جدیدی در شرکت گردد. در این صورت می‌توانید مانند روش قبل پس از تکمیل فرم الکترونیکی استخدام نسبت به پر کردن فرم پیشنهاد ایجاد پست سازمانی جدید اقدام نمایید. بدیهی است در صورتی که ایجاد پست مورد نظر از طرف شرکت لازم تشخیص داده شود، حسب صلاحدید، شخص شما برای تصدی پست جدید نسبت به سایرین از اولویت برخوردار خواهید بود.

یادآور می‌شود صرفاً پر کردن صفحۀ اول فرم استخدامی‌کافی نبوده و کلیۀ داوطلبین بایستی اطلاعات تمامی‌صفحات فرم استخدامی‌را به طور صحیح وارد کنند.

در صورت بروز هر گونه مشکل می‌توانید با شماره تلفن ۰۲۱۲۹۵۴ تماس حاصل فرمایید.
بدیهی است ارایۀ اطلاعات فرم استخدامی‌از طرف داوطلب هیچ تعهدی برای شرکت داده گستر عصر نوین جهت استخدام متقاضی ایجاد نمی‌نماید.

جهت ثبت نام از این آدرس استفاده نمایید
http://jobs.novinnet.ir

پست‌های سازمانی شرکت داده گستر به تفکیک دپارتمان عبارتند از:

۱٫دپارتمان مالی:
۱٫۱مدیر امور مالی
۱٫۲مسئول حسابداری
۱٫۳مسئول حسابداری حقوق و دستمزد
۱٫۴کارشناس حقوق و دستمزد
۱٫۵حسابدار ارشد
۱٫۶کارشناس حسابداری خرید و هزینه‌ها
۱٫۷متصدی امور اعتبارات اسنادی
۱٫۸حسابدار
۱٫۹حسابدار فروش و درآمد
۱٫۱۰متصدی دریافت و پرداخت
۱٫۱۱هماهنگ کنندۀ انتقال الکترونیکی وجوه
۱٫۱۲حسابدار اموال
۱٫۱۳حسابدار انبار
۱٫۱۴مسئول ثبت اسناد و تحریر دفاتر قانونی
۱٫۱۵مدیر انبار
۱٫۱۶انباردار
۱٫۱۷کارگر انبار
۱٫۱۸مسئول بودجه و گزارشات
۱٫۱۹مسئول حسابرسی داخلی
۱٫۲۰متصدی خرید و هماهنگی سفرها

۲دپارتمان بازاریابی و فروش:
۲٫۱کارشناس تبلیغات
۲٫۲طراح گرافیک
۲٫۳متصدی امور اجرایی تبلیغات
۲٫۴کارشناس بازاریابی و فروش
۲٫۵مهندس فروش سرویس‌های ویژه
۲٫۶مسئول دفتر روابط عمومی
۲٫۷سردبیر نشریۀ شرکت
۲٫۸مدیر دفتر تحقیق و بررسی
۲٫۹کارشناس تحقیق و بررسی بازار
۲٫۱۰متصدی تحقیق و بررسی فنی
۲٫۱۱متصدی تحقیق و بررسی عمومی
۲٫۱۲تحلیلگر سیستم‌ها
۲٫۱۳کارشناس امور نمایندگان
۲٫۱۴متصدی امور نمایندگان

۳دپارتمان منابع انسانی:
۳٫۱کارشناس امور استخدامی‌و پرسنلی
۳٫۲کارشناس آموزش و پیشرفت سازمانی
۳٫۳مدرّس
۳٫۴کارشناس خدمات
۳٫۵نظافتچی و آبدارچی
۳٫۶پیک
۳٫۷راننده
۳٫۸نگهبان و متصدی بخش پذیرش
۳٫۹منشی (دستیار امور اداری)
۳٫۱۰متصدی امور اداری منابع انسانی

۴دپارتمان فنی:
۴٫۱کارشناس مسئول نرم افزار
۴٫۲کارشناس نرم افزار (برنامه نویس)
۴٫۳کارشناس ارشد اجرا و پشتیبانی Passive
4.4ناظر اجرا و پشتیبانی Passive
4.5کارشناس اجرا و پشتیبانی Passive
4.6کارشناس ارشد مرکز تماس و پشتیبانی
۴٫۷کارشناس مسئول مرکز تماس و پشتیبانی
۴٫۸کارشناس پشتیبانی تلفنی
۴٫۹کارشناس پشتیبانی تلفنی و تماس با مخابرات
۴٫۱۰کارشناس سیار پشتیبانی
۴٫۱۱کارشناس مسئول پروژه
۴٫۱۲کارشناس کنترل پروژه
۴٫۱۳کارشناس مسئول آزمایش و تحویل
۴٫۱۴کارشناس آزمایش و تحویل
۴٫۱۵کارشناس ارشد اجرا و نگهداری شبکه
۴٫۱۶کارشناس ارشد پشتیبانی سرویس‌های خاص
۴٫۱۷کارشناس مسئول پشتیبانی سرویس‌های خاص
۴٫۱۸کارشناس پشتیبانی سرویس‌های خاص
۴٫۱۹کارشناس ارشد NOC و پشتیبانی مرکز تماس
۴٫۲۰کارشناس مسئول NOC و پشتیبانی مرکز تماس
۴٫۲۱کارشناس NOC و پشتیبانی مرکز تماس
۴٫۲۲کارشناس ارشد طراحی و شبکه IP
4.23کارشناس مسئول طراحی و شبکه IP
4.24کارشناس طراحی و شبکه IP
4.25کارشناس پشتیبانی سیستم‌ها
۴٫۲۶کارشناس ارشد اجرا و پشتیبانی شبکۀ Wireless
4.27کارشناس مسئول اجرا و پشتیبانی شبکۀ Wireless
4.28کارشناس اجرا و پشتیبانی شبکۀ Wireless

http://jobs.novinnet.ir

   


دعوت به همكاری در گروه كارخانجات تولیدی شهاب یزد

شغل مورد نیاز:

انباردار مدرک تحصیلی حداقل کاردانی محل کار در شهر یزد

تلفن تماس:
تماس با تلفن 4-5242741-0351
آخرین مهلت تماس:
5 تیر 1390

   


استخدام مهندس عمران و معماری

اخرین مهلت تماس در همه موارد 30 خرداد 90

مؤسسـه پـارسه
 مؤسسه پارسه  کاردان و کارشناس  گرایشهای عمران معماری  زمین شناسی مکانیک  کشاورزی با سابقه و بدون  سابقه جهت رتبه بندی
22880879


 رتبه بندی کلیه رشته ها ی  مهندسی با سابقه و بدون سابقه  نیازمندیم
66615128

 


 عمران،مکانیک،معماری،زمین و …  با و بدون سابقه  بالاترین پرداختی (جهت رتبه بندی)
3 – 44250512
مهندس و فوق دیپلم
مهندس و فوق دیپلم

 مهندس و فوق دیپلم  عمران،برق،مکانیک وزمین شناسی  جهت رتبه بندی نیازمندیم
44266863

 


 کانون بزرگ رتبه بندی  فوق دیپلم فقط باسابقه  تمامی گرایش های عمرانی  لیسانس باسابقه و بی سابقه  AsiaSabt.com  (جهت رتبه بندی)  شرایط ویژه
88874101 88662151
مهندس عمران ، مكانیك
مهندس عمران ، مكانیك

 مهندس عمران ، مکانیک  برق ، معماری ، زمین باسابقه  و بدون سابقه جهت رتبه بندی
50 – 22262049

   ادامه مطلب


-کارشناس و بالاتر در رشته مهندسی صنایع در شهرهای

تهران،بندرلنگه،تبریز،بازرگان،جلفا،ارومیه،آستارا و مشهد.افراد مورد نیاز 14 نفر می باشند.

2-کاردانی کامپیوتر نرم افزار در شهرهای تهران،بندرلنگه،تبریز،بازرگان،جلفا،ارومیه،همدان،شهرکرد،یزد،سمنان،آستارا و مشهد.افراد مورد نیاز 28 نفر می باشند.



-در صورت داشتن شرایط مساوی اولویت با ساکنین محلی می باشد.
رزومه خود را به ایمیل زیر بفرستید:

90estekhdam@gmail.com

اخرین مهلت تماس:30 خرداد 90


   


طبقه بندی


آرشیو


پیوندها


پیوندهای روزانه





Powered by WebGozar


درباره وبلاگ

نشریه بازار کار،آگهی استخدام شرکت نفت،آگهی استخدام شهرداریها،آگهی استخدام بانکها، آگهی استخدام دانشگاها، دانلود منابع آزمون استخدامی،دانلود رایگان سوالات آزمون،آگهی استخدام شرکتهای دولتی، جدیدترین اخبار استخدامی،آزمون استخدامی وزارت نیرو،جدیدترین اخبار خبرگزاریها،آگهی استخدام وزارتخانه ها، آگهی استخدام بانک تات، آگهی استخدام بانک ملی، آگهی استخدام باتک صادرات، آگهی استخدام بانک سپه، آگهی استخدام بانک تجارت، آگهی استخدام بانک ملت، منابع آزمون استخدامی پرستاران ،دانلود سوالات آزمون استخدامی پرستاران با پاسخنامه،دانلود سوالات تخصصی آزمون استخدامی پرستاران با پاسخنامه
اسنخدام استخدامی

آخرین پستها


نویسندگان


اَبر برچسبها

استخدام نفت  استخدام مهندس برق و کامپیوتر مرداد 90  آگهی استخدام کرج شهریور90  سایت کاریابی  استخدامی شرکت نفت  استخدام مهندس برق و کامپیوتر شهر تهران  آگهی استخدام مهندس برق و کامپیوتر  استخدام شرکت نفت در تهران  استخدام شرکت ملی نفت  آگهی استخدام تهران شهریور90  استخدامی شرکت نفت تیر 90  آگهی استخدامی شرکت نفت مرداد 90  استخدام مهندس نفت در شرکت نفت  شهریور 90 استخدام  4/90  اگهی استخدام  اگهی استخدامی  مرجع کاریابی  مرجع کاریابی ایران  آگهی استخدام اسلامشهر شهریور90  estekhdam mordad 90  استخدام  آگهی های استخدام تیر 90  استخدام مهندس برق و کامپیوتر تهران 90  استخدام جدید  اگهی  استخدام شهریور 91  استخدام خرداد 90  estekhdam  تیر 90  استخدام شهریور 90  استخدام مهندس برق و کامپیوتر  کاریابی  آگهی استخدام بومهن شهریور90  آگهی استخدام  استخدام مرداد 90  دعوت به همکاری  کاریابی سال 90  استخدامی  استخدام تهران  استخدامی شرکت نفت تیر 90 مهندس نفت  estekhdam sherkat naft  مرداد 90  اگهی استخدام شرکت نفت تیر 90  استخدام رسمی شرکت نفت تیر 90  استخدام در سال 90 

آمار وبلاگ

کل بازدید :
بازدید امروز :
بازدید دیروز :
بازدید این ماه :
بازدید ماه قبل :
تعداد نویسندگان :
تعداد کل پست ها :
آخرین بازدید :
آخرین بروز رسانی :

اوکسین ادز معتبرترین و بزرگترین سیستم کسب درآمد وبمسترها
شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic